2012年我们继续把以服务质量为根本，以医疗技术为依托，让病人满意、家属满意、社会满意作为工作目标，进一步解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，立足本职，注意实效，结合本科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，内强素质、外树形象，努力做好各项工作。依据重点学科建设方法，结合建设合同内容，而按部就班的进行重点学科的建设。为在省内创建一流的学科，建设一流的队伍，缔造一流的成果，培育一流的人才而奋斗；保持临床学科县域内领先地位并大力提高临床学科的学术水平，大力发展硬件，努力提高软件，软硬结合，形成学科可持续发展的基础和机制。

1、医院学术委员会计划召开学科会议2次以上；

2、不定期选派科室骨干人员参加全国和省、市级学术会议。

3、坚持学科常规学习制度，定期召开学科讨论、业务学习、疑难病例讨论、三级查房、安全讨论、死亡讨论等学习。

4、设备上大力投入，增加血液透析机6台以上；医院实验室引进尿沉渣显微镜；医院对卫生数字化资源系统进一步升级优化。

5、计划完成蔡明、郑妮军两位医生的中级职称考试，并被医院顺利聘为主治中医师。

6、计划引进本科以上学历人员1名（医生），专科以上学历人员3名（护士）。

7、学科业务量呈持续良好发展，门诊量、住院量、业务收入持续增长；血透规模进一步扩大。

8、通过各种优惠政策，鼓励35岁以下非硕士研究生人员报考在职硕士研究生，加强学科人才队伍建设。

9、围绕研究方向力争申请省、市级课题，发表中华类论文1篇，省级论文3篇。

10、围绕研究方向，计划申请县级以上科研课题1项以上。

11、计划申请省级医学继续教育项目1项。

12、科室鼓励各级医护人员学习医学基础理论和临床技能，并履行监督职责，全面带动临床教学、科研等工作。

13、承担医院住院医师规范化培训任务及其他培训任务。

13、计划参与湖州市世界肾脏病日举办工作。

14、定期举办并参与肾友会、门诊健康教育讲座、老干局讲座等活动。

15、定期至定点乡镇卫生院行帮扶指导、会诊及义诊等工作。